Talentoptimierung: The Predictive Index®-Ansatz

Führung und Talentoptimierung mit The Predictive Index®

In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es überlebenswichtig, seine Mitarbeiter von Grund auf zu verstehen. Nur wer ihre Motivationen, kognitiven Fähigkeiten und ihr Wachstumspotenzial kennt, kann sie optimal begleiten und fördern.

Den Kern einer effektiven Führung bildet die optimale Nutzung des menschlichen Kapitals. Die Einstellung neuer Mitarbeiter stellt dabei nur einen Teilaspekt dar: Es muss vielmehr ein Umfeld geschaffen werden, in dem sich Talente entpuppen und entfalten können. Ein datenbasierter Ansatz erlaubt es Unternehmen, die richtigen Personen am richtigen Ort einzusetzen und ihnen die Möglichkeit zu bieten, über sich hinauszuwachsen.

The Predictive Index® (PI)bietet eine wissenschaftlich fundierte Lösung, mit der Ihr Unternehmen die Förderung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte sowie seine Talentförderung vorantreiben kann. Mit den drei Kernbewertungen des PI® erhalten Sie schnell einen zuverlässigen Einblick in die einzigartige Persönlichkeit, die kognitiven Fähigkeiten und das Potenzial Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter.

Warum PI®?

• Tiefschürfende Erkenntnisse: PI® ist weit mehr als ein oberflächlicher Persönlichkeitstest. Dieser Ansatz beleuchtet vielmehr die jedem Menschen eigenen Beweggründe, um sie besser zu verstehen und zu motivieren.
• Schnell und effizient: Die Einschätzungen können schnell und einfach durchgeführt werden, so dass man schnell über wertvolle Informationen verfügt.
• Wissenschaftlich fundiert: PI® beruht auf einer jahrzehntelangen Forschung und wird von führenden Unternehmen weltweit bevorzugt eingesetzt.
• Anwendbar auf die gesamte Laufbahn: Vom Recruiting und der Auswahl bis zum Leistungs-Management und der Talentförderung begleitet PI® Sie in jedem wichtigen Stadium.

Die PI®-Einschätzungen

• PI Behavioral Assessment™: Entdecken Sie die einzigartigen Motivationen und Antriebsfedern in gerade einmal 6 Minuten.
• PI Cognitive Assessment™: Ermitteln Sie die kognitiven Fähigkeiten und das Lerntempo Ihrer Mitarbeiter in 12 Minuten.
• PI Job Assessment™: Wählen Sie zuverlässig den „Perfect Fit“ für eine bestimmte Funktion und optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse.

Vorteile von PI für Ihr Unternehmen

• Optimierte Rekrutierung und Auswahl: Finden Sie die richtigen Personen für jede Funktion und vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen.
• Nachhaltige Entwicklung der Führungskräfte: Sorgen Sie dafür, dass Ihre Führungskräfte ihre Teams beflügeln und motivieren.
• Effektiveres Leistungs-Management: Setzen Sie Ziele, die den individuellen Stärken und Entwicklungsbedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht werden.
• Mehr Engagement: Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und optimale Leistungen erbringen.
• Effiziente Teams: Schaffen Sie Teams, die einander optimal zuarbeiten und die Stärken jedes Einzelnen beflügeln.

Möchten Sie wissen, wie PI® Ihrem Unternehmen helfen kann?
Sprechen Sie uns zeitnah an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin.

Talentförderung: Der Schlüssel zum Erfolg

Das Finden, die Förderung und die Bindung von Talenten sind für jedes Unternehmen überlebenswichtig. Unser Erfolgsansatz beruht auf fünf Säulen:

• Persönliches Wachstum: Mit Werkzeugen wie dem Predictive Index Behavioural Assessment™ bekommen Sie wertvolle Einblicke in die einzigartigen Eigenschaften und Antriebsfedern Ihrer Mitarbeiter.
• Entwicklung von Führungskräften: Mit unseren Schulungen und Workshops helfen wir Führungskräften dabei, ihre Teams zu beflügeln und zu motivieren.
• Feedback-Kultur: Eine offene und ehrliche Feedback-Kultur ist das Fundament für persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung.
• Job-Matching: Der perfekte Abgleich der Mitarbeitenden mit ihrer Aufgabe steigert das Engagement und den Erfolg.

Unsere Dienstleistungen in Bezug auf das Talentmanagement

• Rekrutierung & Auswahl: Wir helfen Ihnen bei der Auswahl von Bewerbern, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
• Talentakquise: Wir erarbeiten einen proaktiven Ansatz, mit dem Sie Toptalente erreichen.
• Recruiting-Strategie: Wir helfen bei der Ausarbeitung einer effektiven Recruiting-Strategie, die Ihren Zielsetzungen entspricht.
• Onboarding: Wir sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeiter aus dem Stand bei Ihnen willkommen fühlen
• Job-Matching