Outils et évaluations
A fin de comprendre et de pouvoir évaluer le mode de fonctionnement d’une organisation et d’une équipe, il faut commencer par discerner clairement ce qui motive chaque employé (ou candidat).
L’adéquation entre la motivation personnelle et les attentes relatives à la fonction d’une part et la personne qui l’exerce de l’autre part est primordiale.
Pour dresser un tableau objectif de la concordance entre les attentes et la motivation ainsi que les aspirations d’une personne, nous utilisons des outils largement éprouvés, fournis par Predictive Index.