Team Building

Une fois la stratégie d’entreprise et la forme en place, l’étape suivante consiste à donner forme à la structure organisationnelle.

Lors de la définition de la structure et de l’élaboration des différentes équipes, nous ne nous contentons pas de voir comment assigner des activités et des tâches aux équipes les plus évidentes. Nous vous aidons aussi à aligner les différentes activités et tâches de la façon la plus efficiente possible pour éviter voire exclure tout risque de dédoublement et gaspillage.

L’étape essentielle suivante consiste à trouver les bonnes personnes pour les divers rôles et/ou fonctions: des individus motivés et impliqués, ayant les capacités et qualités requises, désireux et à même d’atteindre les objectifs définis.

Sur base des solutions proposées par Predictive Index, nous vous aidons à définir les critères de succès qui vous serviront de guide pour trouver des personnes idéales pour les différents rôles/fonctions.