Talent optimaal inzetten om de beoogde bedrijfsresultaten te behalen: datagedreven ondernemen op een mensgerichte én duurzame manier.

Leiderschap en talentontwikkeling met The Predictive Index®

The Predictive Index® (PI) biedt een wetenschappelijk onderbouwde oplossing om jouw organisatie te helpen bij het realiseren van een optimale talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Met de drie kernassessments van PI® krijg je snel en betrouwbaar inzicht in de unieke persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en het potentieel van zowel huidige als toekomstige medewerkers.

Waarom PI®?

• Diepgaande inzichten: PI® gaat verder dan oppervlakkige persoonlijkheidstests. Het biedt inzicht in de intrinsieke drijfveren van mensen, waardoor je ze beter kunt begrijpen en motiveren.
• Snel en efficiënt: de assessments zijn kort en gemakkelijk af te nemen, waardoor je snel over waardevolle informatie beschikt.
• Wetenschappelijk onderbouwd: PI® is gebaseerd op decennialang onderzoek en wordt wereldwijd gebruikt door toonaangevende organisaties.
• Toepasbaar in de hele employee lifecycle: van werving en selectie tot performance management en talentontwikkeling, PI® ondersteunt je op elk cruciaal moment.

De voordelen van PI voor jouw organisatie:

• Verbeterde werving en selectie: vind de juiste mensen voor de juiste functie en voorkom kostbare mismatches.
• Sterkere leiderschapsontwikkeling: ontwikkel leiders die hun teams inspireren en motiveren.
• Effectiever performance management: stel doelen die aansluiten bij de individuele sterktes en ontwikkelbehoeften van je medewerkers. PI is het enig performance management tool met geïntegreerde gedragsdata
• Verhoogde betrokkenheid: creëer een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren.
• Efficiënte teams: creëer teams die op elkaar inspelen, en het beste in elkaar naar boven halen

Benieuwd hoe PI® jouw organisatie kan helpen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

In onze dynamische werkomgeving, is het essentieel om je medewerkers diepgaand te begrijpen. Door inzicht te krijgen in hun diepste motivaties, cognitieve vaardigheden en groeipotentieel, kun je hen optimaal ondersteunen en ontwikkelen.

De kern van effectief leiderschap ligt in het optimaal benutten van het menselijk kapitaal. Het gaat om meer dan alleen het aannemen van nieuwe medewerkers; het draait om het creëren van een omgeving waarin talent kan bloeien en zich kan ontplooien. Een data-gedreven benadering zorgt ervoor dat organisaties de juiste mensen op de juiste plek kunnen zetten en ervoor zorgen dat ze optimaal presteren.

Talentontwikkeling: de sleutel tot succes

Het vinden, ontwikkelen en behouden van talent is essentieel voor het succes van elke organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op de volgende pijlers:

• Persoonlijke groei: door middel van tools zoals het Predictive Index Behavioural Assessment™ krijgen we inzicht in de unieke kwaliteiten en drijfveren van medewerkers.
• Leiderschapsontwikkeling: we bieden trainingen en workshops die leiders in staat stellen om hun teams te inspireren en te motiveren.
• Feedbackcultuur: een open en eerlijke feedbackcultuur is essentieel voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Job matching: door de juiste match te maken tussen de medewerker en de functie, vergroten we de betrokkenheid en het succes.

Onze diensten op het gebied van talentmanagement:

• Werving & selectie: we helpen je bij het vinden van de juiste kandidaten die passen bij jouw organisatiecultuur.
• Talent acquisition: we ontwikkelen een proactieve aanpak om top talent aan te trekken.
• Recruteringsstrategie: we helpen je bij het opstellen van een effectieve recruteringsstrategie die aansluit bij jouw doelstellingen.
• Onboarding: we zorgen voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers op hun maat
• Job matching