Open workshop: een intensieve, hands-on training aan de hand van relevante cases.

De deelnemers verwerven een grondig inzicht in de methodologie en zijn in staat om PI-beoordelingen in de praktijk te gebruiken gedurende de hele levenscyclus van de medewerker, inclusief in feedbackinterviews met medewerkers en externe sollicitanten.

Deze workshop is bedoeld voor HR-professionals die zullen fungeren als PI Masters en adviseurs binnen uw organisatie. Leidinggevenden of managers die hun PI-reis voortzetten, kunnen de deelname aan eerdere PI-workshops upgraden naar PI Practitioners.

Het bijwonen van deze workshop zal uw organisatie ten goede komen door:

• Een kerngroep van deskundigen die de PI-methodologie op een hoger niveau kan toepassen
• Verbeterd recruitment volledig afgestemd op de functie-eisen
• Verbeterd management en ontwikkeling van talent met veel potentieel
• Minder personeelsverloop, gestimuleerd door grotere betrokkenheid en ideale match tussen persoon en baan
• Gebruik van PI gedurende de hele employee lifecycle
• Verhoogde efficiëntie en productiviteit bevorderd door een meer collaboratieve en betrokken beroepsbevolking
• Goed presterende teams door een goed begrip van de verschillende gedragsstrategieën en -behoeften van het personeel

2025 

• 11 - 12 februari - Rotterdam, NL
• 18 - 19 maart - Rotterdam, NL
• 13 - 14 mei - Rotterdam, NL 
• 15 - 16 juli - Rotterdam, NL
• 09 - 10 september - Rotterdam, NL
• 11 - 12 november - Rotterdam, NL 

Schrijf je in via mail of neem contact met ons op voor oplossingen op maat.

Workshop: Wat mensen drijft (halve dag)
 

Duik in de wereld van PI en krijg inzicht in de drijfveren achter menselijk gedrag.

Deze introductiecursus biedt een solide basis om gedragspatronen te begrijpen en te benutten voor betere samenwerking en prestaties. Deelnemers aan deze workshop leren meer over zichzelf en de mensen om hen heen en verbeteren daardoor meteen de samenwerking en betrokkenheid van hun team.

Deze workshop is bedoeld voor medewerkers op elk niveau binnen een PI-klantorganisatie. Het biedt een solide basis en dient als basisvoorwaarde voor werknemers die hun PI-leertraject willen verderzetten in aanvullende workshops.

Deze workshop zal deelnemers in staat stellen tot:

• Meer begrip van de basisprincipes van hoe PI-profielen worden samengesteld en gebruikt om het gedrag op de werkplek te ontcijferen.
• Inzicht in hoe een gedragspatroon de stijl en het gedrag op de werkplek beïnvloedt.
• Bewustzijn over eigen voorkeuren en inzetten van sterke punten.
• Constructieve interactie tussen collega's met verschillende driifveren, behoeften en gedrag.
• Verhoogde productiviteit door verbeterde zelfkennis en samenwerking.
• Verhoogde productiviteit, aangedreven door verbeterde interpersoonlijke relaties en positieve dynamiek.

Workshop: Managen met Predictive Index

Verbeter je zelfkennis en leer je medewerkers beter te begrijpen, begeleiden en coachen.

Een eendaagse management-workshop die leidinggevenden in staat stelt om werknemers te managen en goed presterende teams op te zetten en te leiden. Managers verwerven nieuwe vaardigheden door meer zelfkennis, ontwikkeling van relaties en het opbouwen van een positieve teamdynamiek.

Deze workshop biedt tools die managers ondersteunen om hun medewerkers beter te begrijpen en hen naar topprestaties toe te begeleiden en te coachen.

Deze workshop is bedoeld voor leidinggevenden.

Frontline managers, supervisors en directeuren die verantwoordelijk zijn voor het maximaliseren van de bedrijfsprestaties van hun teams zullen profiteren van deze workshop. Bovendien zouden we iedereen die verantwoordelijk is voor het leiden van werknemers aanraden deze workshop bij te wonen.

Het bijwonen van deze workshop zal de begeleider ten goede komen door middel van:

• Verbeterde zelfkennis.
• Effectievere communicatie en verbeterde collaboratie binnen het team en met andere teams.
• Gerichte ontwikkeling van medewerkers en effectieve toepassing van praktische managementstrategieën.
• Grotere betrokkenheid van medewerkers bevorderd door gerichte en individuele managementstrategieën.
• Verhoogde productiviteit, aangedreven door verbeterde interpersoonlijke relaties en positieve dynamiek.
• Het vermogen om de unieke gedragsdynamiek en werkstijlen in het team te decoderen en te benutten.
• Goed presterende teams door inzicht te krijgen in de verschillende gedragsstrategieën en -behoeften van teamleden.