People for Success - mensen maken het verschil!

Het People For Success-model is het resultaat van meer dan 35 jaar internationale ervaring in leidinggeven en organisatieontwikkeling. Door de jaren heen is dit model verfijnd en uitgebreid met de inzichten die zijn opgedaan uit de dagelijkse uitdagingen van leidinggeven, het optimaliseren van teams en het implementeren van strategische veranderingen. Het People For Success-model combineert deze expertise met de kracht van people analytics, en biedt zo een bewezen full-circle benadering voor het verbeteren van organisaties en het bevorderen van prestaties op alle niveaus. 

Mensen zijn meer dan data, en staan ook steeds op de eerste plaats. Interpretatie van people analytics kan enkel in combinatie met aandacht voor de omgevingsfactoren, levenservaring en waarden en normen. 

People - datagedreven - in continue ontwikkeling

Het PfS-model heeft drie uitgesproken kenmerken

1. People:  mensen zijn het kloppend hart van elke organisatie en staan centraal in alle aspecten van het bedrijfsleven. Mensen maken het verschil.
2. Datagedreven: beslissingen worden genomen op basis van objectieve gegevens en analyses, ondersteund door The Predictive Index® methodologie.
3. In continue ontwikkeling: groei, ontwikkeling, agiliteit en een sterke organisatiecultuur zijn processen in beweging die worden gestimuleerd en ondersteund.

De zes nauw verbonden elementen talent, ontwikkeling, strategie, cultuur, prestatiemanagement en betrokkenheid, vormen de fundering van iedere succesvolle organisatiestructuur.  Op basis van een eerste intakegesprek waarbij je talentenstrategie en organisatiestrategie wordt doorgelicht bezorgen we je een organisatiescan én plan van aanpak. Het is perfect mogelijk op elk moment in te stappen en een plug-&-play aanpak op maat op te maken.

People analytics

Wat het People For Success-model bijzonder maakt, is de integratie van die praktijkervaring met een betrouwbare, datagedreven aanpak. Het model maakt bewust gebruik van people analytics, waarmee objectieve data over gedrag, motivatie, aanpassingsvermogen en prestaties van medewerkers worden geanalyseerd. Dit stelt organisaties in staat om gefundeerde beslissingen te nemen over hun mensen en processen. Door zowel de “harde” data als de menselijke kant – zoals waarden, cultuur en betrokkenheid – te integreren, biedt het model een gebalanceerde en duurzame oplossing voor het managen en verder ontwikkelen van talent en prestaties.

Wil je ontdekken hoe het People For Success-model jouw organisatie kan helpen groeien en excelleren? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of leer meer over onze op maat gemaakte oplossingen.

People for Success is voornamelijk actief in België, Nederland, Luxemburg en Duitsland. We spreken jouw taal. 

Je kiest voor People For Success als je op zoek bent naar

• Datagedreven aanpak: onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en data-analyse
• Menselijke focus: we streven een doordachte combinatie na van “harde” data, ervaring en soft skills. De mens staat bij ons steeds op de eerste plaats
• Klankbord: we denken graag mee met je na
• Persoonlijke benadering: We werken nauw samen met onze klanten om maatwerkoplossingen te bieden.
• Korte lijnen: We zijn gemakkelijk bereikbaar en staan altijd voor je klaar.

Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst.

Door te investeren in talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, creëer je een organisatie waar mensen graag willen werken en waar ze zich kunnen ontplooien. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om haar doelstellingen te bereiken.